呼和浩特：建立“1+6”人才政策体系 激发创新创业活力
选稿人员：刘佳 | 发布日期：2022/6/22 10:15:42 | 浏览次数: 2063
年以来，呼和浩特市围绕优势特色和战略性新兴产业发展需要，结合全区全市“揭榜领题”“三引进一培养”推进人才工作“强心活点”项目，突出需求导向、问题导向，聚焦“吸引什么人、怎样育人、如何用人留人”等核心问题，聚力服务经济高质量发展，持续加大政策供给力度，制定“1+6”人才政策，逐步建立了一套具有独特吸引力和比较竞争力的人才政策体系，不断激发人才创新创业活力。
抓“1”个总纲——《呼和浩特市吸引人才政策10条》。围绕全方位培养、引进、用好人才，市委市政府推出10条导向性强、含金量高、覆盖面广的政策举措。在人才引进上，通过“刚柔并济”的方式，大力引进重点产业发展急需的高层次创新创业人才(团队)，对拥有自主知识产权、掌握核心技术的优质项目，经评审可给予1000万元—1亿元项目综合资助，特别优秀的，可“一事一议”给予特殊综合资助等政策。在人才培养上，既注重对大学生等重点人才群体的支持，又将政策覆盖面扩大到人才培养载体建设上，提出支持大学生在呼创业，可申请最高20万元的无偿资助、50万元的担保贷款，2年内每月最高1000元的租房补贴，以及最高10万元的购房补贴。支持医学类国家重点实验室在呼建立分中心，最高给予1000万元奖励;支持知名院校和教育机构在呼建立分校，最高给予3000万元奖励等政策。在人才使用上，鼓励我市企业在外设立科技孵化器、创新中心、独立研发机构等，通过“人才飞地”“科技飞地”的方式，灵活使用东部发达地区优质人才资源，最高给予50—100万元的奖励等政策。
抓“6”个支撑——“人才政策10条”的6个配套实施方案。建立人才政策体系的“四梁八柱”，制定推动各项工作落实落地的“施工图”。一是支持人才就业创业配套《实施办法》。围绕吸引留住用好广大青年人才，确保“十万大学生留呼工程”顺利实施，面向大学生、中小微企业等提出20条支持举措，将创业贷款、租(购)房补贴、引才奖励补贴等政策落实到位。二是科技创新领域配套《实施细则》。对引进高层次创新创业人才、建设“政产学研推用银”创新联合体、产业技术创新研究院、打造“人才飞地”等政策进行细化，提出29条具体举措，促进科技创新成果转化。三是促进总部经济发展《奖励办法》。围绕推动产业结构优化升级，从扶持奖励标准、政策兑现等5个方面提出12条奖励举措，对奖励谁、怎么奖、奖多少作出明确，支持总部企业发展。四是支持企业上市《若干措施》。从加强上市企业培育扶持、健全上市企业服务体系等方面，制定9条具体举措，明确责任单位和兑现路径，调动企业上市融资积极性，建强人才承载平台。五是事业单位人才引进《暂行办法》。围绕引进事业单位发展急需紧缺的高层次人才、专业技术人才和特殊技能人才，进一步畅通“绿色通道”引才机制，明确25条具体举措，对事业单位引才工作流程进行规范和细化，推动事业单位引才工作健康发展。六是推进城镇落户《若干措施》。围绕打通人才留在首府“最先一公里”，提出6条具体落实措施，推出人才落户“直通车”等创新举措，明确7种落户方式，实现人才落户“零门槛”。
抓“实”保障措施——建立人才政策落实机制。建立健全协同高效、整体推进、闭环管理的工作运行机制，做好整合融合结合的文章，构建左右衔接、上下贯通的工作格局，确保各项人才政策落到实处。一是建立健全跟踪问效机制。围绕打通政策落实的“最后一公里”，进一步优化政策兑现全链条，按照“申报、审核、认定、评估、退出、问效”工作流程，逐个制定《操作指南》和《办事流程图》，确保每一个环节衔接顺畅，每一项政策精准落地、精准操作。同时建立工作报告制度和预警机制，确保每个环节都做到制度落实、人员落实、工作落实、管理落实，形成工作闭环。二是建立“双招双引”机制。围绕“六大产业集群”建设需要，一体推进“双招双引”工作，持续加大“招商引资、招才引智”力度，做到同步谋划、同步安排、同步落实、同步考核，推动各类优质项目、人才、技术、资本等发展要素加快向我市集聚。三是建立组织实施机制。在市委人才工作领导小组的统筹领导下，定期召开相关部门单位和地区联席会议，及时沟通人才政策落实和人才工作进展情况，推动资金、住房、子女入学等保障性政策措施落地，不断提升服务水平，优化人才发展环境。
来源：呼和浩特日报(记者 阿柔娜 通讯员 刘畅)
