让创新人才脱颖而出

选稿人员：刘佳   |   发布日期：2021/3/12 10:59:44   |   浏览次数: 2527

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　　党的十九届五中全会提出，坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位。水不激不跃，人不激不奋。为此，要完善创新人才评价、使用、激励、表彰机制，充分激发人才创新活力。

　　完善创新人才评价机制。切实改变唯论文、唯职称、唯学历的人才评价方式，建立健全以创新能力为基础的评价体系，引导科技人才瞄准“无人区”，把论文写在创新进程中、写在创造发明上、写在勇闯“无人区”里。完善评选甄别机制，减少不切实际的评审指标，让人才把精力投入创新创造。

　　完善创新人才使用机制。注重各尽其能、人尽其才，把创新人才大胆用起来，引领他们在创新舞台大显身手。对于自觉投身创新并取得显著成绩的人才，从政治待遇、经济待遇、生活待遇等方面给予全方位关怀，形成人才争先恐后创新的生动局面。坚持问题导向，努力解决科技人才从本人至家庭、由付出到收益等遇到的难题，消除他们的后顾之忧。让科技人才都有受人尊敬的地位、大展宏图的舞台、光辉灿烂的前程，真正让人才创新工作受关注、受优待、受追捧。

　　完善创新人才激励机制。要完善与人才创造的效益相挂钩的激励机制，树立“谁创得优就奖励谁”的导向，实现一流创新一等奖励、特殊创造特殊报酬。结合工作难度、强度、成效等指标，对创新业绩突出的人才进行奖励，让他们分享政策红利。遵循科研规律，推进相关改革，探索灵活的科研经费管理模式，为人才抓项目搞创新提供肥沃土壤。

　　完善创新人才表彰机制。大力表彰实干创新的先进典型，把各类荣誉称号与物质奖励、职称激励挂钩，利用媒体大力宣传，在全社会形成尊重科技人才的新风尚。注重发挥榜样的示范引领作用，加大人才创新先进事迹宣传力度，增强人才的荣誉感、使命感和责任感。通过“奖励一个、激活一片”，催生创新创造、比学赶超的新动能，凝聚“九牛爬坡，个个使劲”的强大合力，促使创新人才脱颖而出，让创造成果层出不穷、让科技人才实现出彩人生。

　　(作者单位：江西省赣州市章贡区委组织部)

　　来源：中国组织人事报