让人才实现“英雄有用武之地”——柳州市“引育用留”做好全链条人才服务成就综述
选稿人员：刘佳 | 发布日期：2022/1/18 11:01:51 | 浏览次数: 972
从处理原材料的刀工，到烹饪过程，再到配菜的摆盘……小小一碗柳州螺蛳粉，制作要求却十分精细，这是柳州市第一职业技术学校教师李文森的切身感受。2021年10月，李文森在第一届广西技能大赛中斩获螺蛳粉制作项目银牌。值得一提的是，获得金牌的柳州选手易西俊正是李文森的徒弟，可谓“青出于蓝而胜于蓝”。
这是我市千千万万产业人才的发展缩影。短短6年，柳州螺蛳粉产业就突破了“三个百亿”，创造了令人惊奇的“小米粉大产业”。这背后，离不开我市深入实施的“人才强市”战略，以及持续强化人才“引育用留”全链条精细化服务作出的贡献。近年来，我市聚焦产业引才、围绕需求育才、对接发展用才、优化环境留才，让人才实现“英雄有用武之地”。
“人才链”建在“产业链”上
事业激励人才，人才成就事业。2020年5月，为了解决螺蛳粉产业发展“卡脖子”的问题，全国首家螺蛳粉产业学院在柳州职业技术学院成立，通过校政企产学研合作的形式，为螺蛳粉产业培养智能制造、检验检疫、市场营销、网络直播带货等人才。
以产业发展为中心，我市人才工作释放“磁场效应”。2018年，我市立足柳州实际，围绕“5+5”产业体系，制定了《柳州市关于加快新时代人才集聚的若干措施》(以下简称“柳州人才新政19条”)，同时配套出台了16个细则文件，形成了较为完善的“1+16”人才新政体系。这是我市创新与突破力度最大的人才政策，基本实现了从人才落户、租购房补贴、生活补贴到企业引才、荐才、育才奖励的全覆盖，还着重明确了对高端人才团队的项目扶持、紧缺人才实行特殊津贴等政策，增强了对产业人才的吸引力。
“‘柳州人才新政19条’实施以来，累计引进人才4.85万人，全市专业技术人才达23.07万人，技能人才达53.55万人，人才总量达96.1万人，稳步迈向人才总量突破百万目标，为柳州建设现代制造城、打造万亿工业强市提供了强大的人才支撑。”市委组织部人才科相关负责人介绍。
“真金白银”撑起一片天
“柳州的人才政策是实实在在落地的，我们特别有获得感!”谈到我市出台的一系列人才优待政策，广西柳州钢铁集团有限公司电工技能专家周磊喜不自胜。高层次人才看病就医可走“绿色通道”，享受人才(团队)项目资金资助和购租房补贴……周磊说，这些实实在在的人才政策让他感到如沐春风。
“真金白银”引才育才留才，我市以人才新政为源头，让人才“蓄水池”常活常新。我市通过实施“龙城人才周”“高端人才(团队)引进计划”“万千学子入柳”等引才工程，精准编制和定期发布急需引进高层次(紧缺)人才目录，统一组织招录优秀博士、硕士研究生和急需紧缺人才;出台鼓励人才引进的相关政策，近年来累计引进博士及以上高层次人才190人、紧缺专业人才45人，选拔工业企业享受政府特殊津贴专家46人，聘请61名国内外专家学者担任市政府发展顾问。
同时，针对自治区和柳州市重点产业和新兴产业，我市成功引进一批国内外知名的人才及其团队落地柳州。如围绕钢铁冶金产业发展需要，成功引进国家特聘专家曹海平博士及其团队，推动成立广西智甲金属科技有限公司，促进柳州铝等金属材料精深加工迈出关键一步等。
人才新政实施以来，我市受理人才认定申报8133人，其中E类以上高层次人才546人，发放人才奖励补贴和重大人才项目资金2.49亿元，人才奖补投入超过过去5年总和。
“保姆式”服务成“助推器”
作为广西最大的工业城市，我市为技能型人才制定了全生命周期的“保姆式”服务——
实施“龙城金蓝领培养计划”。成功打造技能大师工作室66个、高技能人才培训基地25个;健全高技能人才激励机制，奖励新晋技师614人、高级技师173人共1200万元;评选认定“龙城技术能手”148人，发放奖励370万元，涵盖汽车、钢铁、机械制造、化工、电力等柳州市重点产业企业，激励企业职工向高技能人才发展。
开展高技能人才竞赛交流活动。2021年我市成功举办了“智创柳州 技展龙城”首届高技能人才培养论坛、首届“龙城杯”职业技能大赛，围绕柳州市“5+5”产业规划和螺蛳粉、大健康产业开展竞赛，给我市技能人才提供了同台竞技、互相交流学习、比学赶超的平台。
贯通高技能人才和高级专业技术人才职业发展通道。我市为高技能人才提供参评职称的通道，对符合条件的工程技术人才，可直接申报职业技能鉴定和考评。
有平台、有奖励、有上升渠道……“柳州工匠”们在“不拘一格降人才”的社会氛围中大展身手，在实现个人理想抱负的同时，也为柳州社会经济发展作出了卓越贡献。据了解，2019年全市新增高技能人才1751人，2020年新增高技能人才2475人，连续两年高技能人才增速保持在40%以上，新增高技能人才总量在全区领先。
来源：柳州日报
