关于印发《2021年“百日千万网络招聘专项行动”实施方案》的通知
选稿人员：刘磊 | 发布日期：2021/6/9 14:24:57 | 浏览次数: 2178
各盟市人力资源和社会保障局，满洲里市、二连浩特市人力资源和社会保障局：
现将《2021年“百日千万网络招聘专项行动”实施方案》印发你们，请结合实际，抓好贯彻落实。
内蒙古自治区人力资源和社会保障厅
2021年4月28日
2021年“百日千万网络招聘专项行动”实施方案
为深入贯彻落实人社部《关于开展2021年“百日千万网络招聘专项行动”的通知》（人社部明电﹝2021﹞7号）要求，加强高校毕业生、农牧民工等重点群体就业服务，搭建劳动者求职和用人单位招聘对接通道。结合我区实际，制定本方案。
一、行动名称
百日千万网络招聘专项行动
二、行动主题
职等你来 就业同行
三、行动内容
在全区范围内开展“百日服务攻坚、千万岗位推送”大型公益网络招聘专项行动。
四、行动时间
2021年5月6日至8月15日
五、服务对象
（一）高校毕业生、农牧民工、城镇失业人员、脱贫劳动力等各类劳动者。
（二）有招聘需求的各类用人单位。
六、组织方式
（一）主办单位：自治区人力资源和社会保障厅
（二）承办单位：自治区就业服务中心
（三）组织机构：为加强专项行动工作统筹协调，决定成立2021年“百日千万网络招聘专项行动”领导小组。
组 长：乌伟东 党组成员、副厅长、一级巡视员
副组长：王 林 就业服务中心局长
成 员：王 军 办公室主任
郝文直 综合处处长
伏凌涛 就业促进处处长
张晓东 职业能力建设处处长
杨硕荣 就业服务中心副局长
文 胜 劳动人事争议仲裁院（宣传中心、
12333咨询服务中心）院长
谢遵国 人事考试和培训中心主任
王景昱 就业服务中心综合处负责人
梁浩立 就业服务中心城镇就业服务处负责人
李国华 就业服务中心农村牧区就业服务处负责人
温国青 就业服务中心青年就业服务处负责人
领导小组下设办公室，办公室设在就业服务中心青年就业服务处。
（四）主要职责：负责完成通知要求的各项任务信息汇总、上报工作；负责自治区网上分会场筹备工作；负责梳理发布就业创业政策文件和清单相关工作；负责职业指导“云课堂”、职业技能“云培训”的开设、发布工作；负责线上、线下专场招聘的组织实施；负责专项行动的宣传工作。
七、具体任务
（一）统一行动标识。在内蒙古人才网设立“百日千万网络招聘专项行动内蒙古分会场”，发布行动标识、名称，链接人社部主会场、各地区分会场，设置全区就业引导地图。各地参照自治区分会场统一标识、名称和设置本地区就业引导地图，依托本地官网或人才网设分会场，与自治区分会场链接（网址：http://www.nmrc.com.cn）。
（二）设置“六个专栏”。在分会场网站设置岗位信息发布、特色专场招聘、职业指导“云课堂”、职业技能“云培训”、就业创业政策、活动资讯6个专栏，有针对性的提供岗位招聘、职业指导、就业创业政策宣传、活动资讯等服务内容。各地参照自治区分会场设置板块栏目。
（三）开展“六类专场招聘”。
1.三类线上招聘活动：行动期间，自治区本级及盟市要开展三类线上招聘活动。
（1）行业专场：聚焦需求量大、市场紧缺、发展前沿等领域，结合本地实际情况，择优推出医药卫生、快递物流、建筑业或中小微企业等专场招聘。
（2）区域专场：聚焦乡村振兴、区域协调发展，京蒙劳务协作，推出特色专场招聘。
（3）人群专场：组织高校毕业生、农牧民工、城镇失业人员、脱贫劳动力专场招聘。
2.三类线下专场招聘：在行动期间，自治区本级及盟市要开展3类线下专场招聘活动，分别是：校园专场招聘、园区或社区专场招聘、行业专场招聘，与线上招聘活动同步展开。各盟市可结合本地实际，自行确定地点及组织方式。
八、工作要求
(一)加强组织领导。各地人社局要统筹协调、加强指导，制定实施方案，压实工作责任，落实人员，经费、技术保障。要有序推进行业专场、区域专场、人群专场等线上专场招聘及进校园、进社区、进行业等线下专场招聘，确保活动取得实实在在的效果。
(二)加强宣传动员。各地要加强专项行动宣传，利用电视、报纸、互联网、官方公众号、短视频等方式向社会发布专场预告、活动安排等资讯，引导用人单位和劳动者积极参与。
(三)及时上报信息。要安排专人负责，于5月10日前报送本地区分会场负责人名单、网址链接、主题图片等信息。5月16日前报送本地区近年出台的就业创业政策文件和政策清单。行动期间，按照自治区专场安排，每周五报送本地区特色专场招聘相关信息统计表；按照职业指导“云课堂”归集任务清单，每月至少报送1节次课程。
(四)落实防控要求。各地要严格遵守当地疫情防控指挥部门要求，分区分级安全有序举办现场招聘活动。要落实线下招聘活动疫情防控工作指南要求，制定活动现场疫情防护工作方案和应急预案，合理引导现场流量，做好体温检测、消毒通风、卫生防护等工作。
