通辽市扎鲁特旗：三措联动考准干部政治表现
近年来，通辽市扎鲁特旗坚持把政治标准贯穿到干部选任的全过程、各环节，通过细化考察标准、深化考察方式、强化结果运用，考准考实干部政治表现。
细化考察标准。扎鲁特旗紧紧围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5个方面内容，制定《关于加强干部政治素质考察的办法(试行)》，研究细化正负两面认定评价标准，列出政治素质考评10项正面清单和20项负面清单，让政治表现能识别、可界定。结合谈话了解和走访群众，根据干部生活圈、工作圈、社交圈现实表现，进行综合分析研判，为干部政治表现精准“画像”。
深化考察方式。扎鲁特旗紧紧围绕定期考察、平时考察、专项考察、随机考察，制定《干部政治表现考评工作流程图》，推行正负双向同步考察工作法，评价主体由干部所在单位党组织、干部考察组和干部民主评议三部分组成，分别进行赋分。同时，配套建立政治表现写实和政治素质测评两项制度，每半年开展一次政治素质测评，建立写实档案，并按照“优秀、合格、基本合格、不合格”4个档次确定测评结果。
强化结果运用。扎鲁特旗综合政治现实表现和测评情况，根据量化评分结果评出等次，形成干部政治表现综合分析报告。对表现优秀的干部优先评优、选任；对政治现实表现不合格的，实行一票否决，及时给予约谈提醒、函询、诫勉和岗位调整等处理。对获得“基本合格”等次得票超过三分之一，经核实确实存在问题的，三年内不得提拔重用，对存在违纪违法问题的及时移交有关部门处理。2020年以来，有35名年轻干部因政治表现突出被提拔重用；对26名脱岗干部进行了批评教育或提醒谈话，建立成长档案，常态化开展“回头看”督导工作。（李伟强 张世林）
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