包头市青山区：“地企共培”开启党员教育培训新模式
为有效解决驻区小规模企业、单位党组织党员教育培训制度体系不健全、培训资源短缺、培训效果不理想等问题，今年以来，包头市青山区在城市基层党建工作推进中，设立“名师优课”地企共培项目，联动驻区党组织构建起共建、共享、共培的党员教育培训新模式，推动地区内党员教育培训水平整体提档升级。
师资共建。青山区组织部联动市区两级党校、驻区高校、驻区企业、驻区机关事业单位等，选拔专家学者、党校教师、技能人才、先进模范人物等建立“共享式”百名“党课名师库”，形成涵盖政治理论、形势政策、基层党建、历史文化、人文艺术、民生保障等六大类两百余堂党员教育培训课程，通过共建、共享，帮助驻区单位党组织快速掌握地区内的优秀教育资源，推动教师资源快速转化为党员教育效应。
资源共享。青山区通过阵地资源共享、渠道资源共享，全面提升驻区单位党组织党员教育基础保障水平。实行“党支部组织生活阵地共享”，整合区级党校、名书记工作室、党史党建展厅以及各级党群服务中心等资源，列出清单，共享驻区单位党组织使用。为驻区单位开设远程教育账户，共享党员教育培训渠道，与区委建立起一体化党员教育培训网络，便利驻区单位党组织在线交流互动，共同研讨提升。
党员共培。青山区探索形成机制保障、统一计划、需求调整、组织课程的地企共培党员教育“一条龙服务”。成立党员教育管理工作协调小组，由区委副书记牵头每年召开1—2次联席会议，统筹做好地区内党员教育培训的宏观指导、综合协调、经费保障等工作。每年初，区委组织部制定年度党员教育培训计划，下发至驻区单位党组织自行选课。每季度区委组织部召开副书记例会，灵活征集驻区单位党组织培训需求变化，及时调整培训课程安排。课程组织上，根据培训人数、培训课程设置等因素，与驻区单位党组织形成联合办学、代理培训等模式，在地区内形成党员共管、共教、共育的良性机制。（包头市委组织部）
[责任编辑：赵彦琳]
